La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su exposición de motivos plantea la integración de la actividad preventiva en los procesos generales de la empresa. Sin embargo, no es raro encontrarnos con la situación de que, disponiendo de documentación en materia de prevención de riesgos laborales (Plan, Evaluación y Planificación), se tenga la impresión de que ya se ha cumplido con las obligaciones que marca la Ley.
Para la correcta integración es fundamental que toda la estructura organizativa de la empresa asuma las funciones y responsabilidades que la Ley les otorga en cada caso, y para ello es necesaria una adecuada formación.
Con este curso se pretende que los alumnos adquieran las competencias necesarias para asumir las funciones de nivel básico que indica la Ley. Por lo tanto, el curso no sólo es útil para empresarios, autónomos y trabajadores, sino también para todo aquél que quiera mejorar su empleabilidad.
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